どんな仕事でも一人竹でやるには限界があります。このブログでは人に頼む時のことについて書いています。

検討事項が多いときには優先順位をつけることが大事ですが、あまりにも多いと、こうした優先度はつけにくくなってしまいます。この記事では、優先順位をつけやすくするヒントについて書いています。

相手の話を聞く際に、きちんと相手の話を理解しているかは大事なことです。この記事では相手の話を聞く時のヒントを書いています。

うまくいかない時がある場合はどうしたらいいでしょうか、この記事ではそうしたスランプからの脱却について考えています。

人の意見の中には、単に自分の感想を根拠にしたものが混ざることがあります。そうした場合は、どのように対処したらよいでしょうか。

形式は様々な場面で存在します。そうした形式とはどのように付き合っていけばよいでしょうか

どんなに確認していても、間違いというのは怒るものです。他者に確認を依頼できない場合、自分ひとりで確認する必要がありますが、その時に有効な方法について書いています。

コロナでオンラインのコミュニケーションが一般的になりました。数あるツールの中で、どういった時にどのツールを選択するかについて考えてみます。

失敗してしまったあとはどのように行動すると、失敗を繰り返さないようにできるでしょうか？こちらの記事ではその方法について書いています。

仕事でどうしても長い時間がかかってしまう作業があるかと思います。こうした作業は改善が必要ですが、どのような点から改善すればよいでしょうか？

集中力が必要な事がある場合は、どんなことに気をつければよいでしょうか？気をつけることの中で、軽視しがちなのが食事のタイミングです。集中する際に気を付けたい点について書いています。

どうしてこんなに仕事が多いのだろうと悩んだことはありませんか？もしそうなら、一人で抱え込みすぎているのかもしれないです。人に頼めないかを検討することで、結果的に作業がうまくいく場合もあります。

作業をしていてスランプのような状態になったらどうしたらよいでしょうか？そんな時は気分を変える手段があると良いと思います。

自分が苦手な作業をすぐに言えますか？苦手な作業を把握しておくだけで、チーム全体の成果をあげることができます。

集中力がなくなった時はどうすればいいでしょうか？集中力を取り戻すためには、休むよりもっと効果的な方法があります。

やる気がどうしてもでないときはどうしたら良いでしょうか？この記事では、やる気をだすためのヒントをかいています。

要領の良い人というのは、どういう行動や思考法を持っているのでしょうか？こちらの記事では、要領の良くするためのポイントについて書いています。

「絶対〜」のような断定を強調する言葉を頻繁に使うと、議論において、自ら墓穴を掘る隙をつくりやすいです。こうしたことを起こさないようにするべきです。

専門的なことを専門外の人に分かるように話せますか？簡単な言葉で説明できるようにするメリットについて書いています。

仕事では、自分の立場や役割があり、それに見合ったアウトプットが要求されます。 チームで働いている場合は、自分がレポートする直属の上司という人がいます。様々なアウトプットは、その上司やその他の利害関係者向けに行うのが普通です。

話している相手に対して、何か理解してほしい事がある場合、普通はそのことについて説明するなどして教えることになると思います。 しかし、一方的にこちらから理解してほしいことを説明したとしても、頭では理解できるかもしれませんが、実践でその教えた知…

誰かに話をしている時に、その人がどれくらい自分の話を理解しているかというのは、気になるところです。 せっかく一生懸命説明しているのですから、相手のためになったり、有益な情報を持ち帰って欲しいと思います。

チームで行う仕事では、どの担当にもそれぞれの役割があり、分担してプロジェクトを進めていきます。 チームには、ベテランや能力の高い人、新しく入った人のようなまだ経験が浅い人など、様々な人がいます。

こんにちは、しんごです。人生に役立つヒントを毎日短い文章で書いています。 コロナの新規陽性者数が減少 コロナの陽性者数が減少してきてからしばらく経ちました。緊急事態宣言も解除され、今後は飲食店での時短制限も解除される方向です。 私達の生活は、…

仕事でいくら努力していても、上層部の判断で結果的に台無しになることはよくあります。現場でいくらカバーしても、上層部が動かないために進まなくなってしまうこともあるでしょう。

普段仕事をしていると、いくら気を付けていても、予期せぬ悪い話と言うのは発生するものです。 よく調べてみたら、自分たちが予想していたものとは違った内容であったとか、致命的な間違いがあったなど、予想や理解が異なった場合は、思わぬ落とし穴となる場…

立場が上がっていくと、多忙になっていくため、頻繁に現場に行くというのは難しくなってきます。 現場でがんばってくれているスタッフがいる場合は、特に上の立場の人間が直接現場に出向かなくても問題なく進行するでしょう。たとえ来たとしても、それほど役…

今までの人生の中で、この人はリーダーだなと思う人を何人か見てきました。リーダーと一言で言っても、様々なタイプがあるように思います。しかし、そういう人達を見ていると、多少リーダーと思わせる特徴や行動があったように思います。

皆さんが持っている良い上司のイメージはどういったものでしょうか？ 私としては、話しやすくて、いつでもしっかり話を聞いてくれる上司に魅力を感じていました。逆にとにかく嫌な上司は、偉そうで人の話を聞かない人でした。

仕事が忙しいと、なかなか学ぶ時間を作るのは難しくなります。どちらかというと、疲労しているので、気持ちして時間を作る気力がなくなるというのがちかいかもしれません。